促发展演讲稿参考7篇

时间:2025-11-06 作者:pUssy

演讲稿的内容应当紧密围绕听众的需求,确保信息的相关性,演讲稿的开头应当引人注目,以吸引听众的注意力并设置基调,合同范文网小编今天就为您带来了促发展演讲稿参考7篇,相信一定会对你有所帮助。

促发展演讲稿参考7篇

促发展演讲稿篇1

尊敬的领导、老师,亲爱的同学们:

大家好!

当你乘坐汽车奔驰在宽阔大地,看到绿水青山,美景如画时,必需会赏心悦目;当你乘坐飞机飞翔在高远天空,看到碧海蓝天,无边无际时,必需会心旷神怡;当雨过天晴,蔚蓝的天空中挂着绚丽的彩虹,你必需会感到天空是多么明朗!空气是多么新奇!!你可曾想到:绿水青山,蓝天碧海,大地河流,是我们生命的资源!生存的家园!!

在我的学校,老师常常教育我们,节俭资源,爱惜环境,要从一点一滴做起。学校里,环保的礼貌行动正开展得如火如荼。每一个同学都在争做环保的小卫士,你捡一片纸屑,我扫一片树叶,处处都是干洁净净整整齐齐。而我也深知:爱护环境,人人有责!节俭资源,从我做起!我暗下决心,要做一个精彩的环保小卫士!所以,我将爷爷刮胡须用旧的电池收起来,将奶奶用了的塑料袋捡起来,将爸爸使用过的处于待机状态的电脑关起来,将妈妈未拧紧的水龙头拧起来,将自我用的课本存起来,留给我们学校的弟弟、妹妹用。我向家人宣扬绿色消费,环保选购,重复利用,垃圾分类等环保学问,我给家人讲注意环保的家庭中不使用一次性碗筷和茶杯的'事例

节俭一片纸、一滴水、一度电、,讲礼貌、讲礼貌、讲卫生,看起来,微不足道,可是都能集水成河,聚沙成塔!假如家庭环境礼貌一小步,社会环境就会礼貌一大步!这天,我们不乱扔一个废电池,捡起一个塑料袋,少用一次性碗筷,我们就为明天留下一池碧水,一块净土,一片蓝天!这天,我们小手牵大手,带动更多的家庭节俭资源,爱惜环境,明天,我们就能携手共进,让我们的天更蓝,草更绿,水更清,让我们的环境越来越完善!我们的资源越来越丰富!我们的社会越来越礼貌!提高!!同学们,让我们行动起来吧,一齐来做环保的小卫士!

促发展演讲稿篇2

尊敬的各位评委、朋友们:

大家好!

在我的记忆中,总有人向我描绘着一幅美丽的画面。就是满眼的绿色,一浪接一浪的松涛,置身五颜六色的野花的海洋里,可以一边吃野果一边听布谷鸟唱歌,小路上才用溪水洗去疲劳的村民,时不时合着鸟的声音,说一句“老倌好过”。

这是多么美丽的世界呀,如今却只能在遥远的记忆里。如果要我们选择,我坚信,所有的人都向往这个环境。然而,我们现在面对的却是一个缺少呵护,不适宜居住的环境。这是一个被严重透支,无法长久生存的环境。这是一个惨遭破坏,必须立即修复的环境。因为她能给予我们的,只有风沙、干旱、洪涝和泥石流。不是吗?你看,那掠过头顶,飞向一座座城市的沙尘;你看,那跳下山崖,冲向村庄的洪流;你看,那渐渐消融的冰川,带着大海死一样的蓝色的魔抓离我们越来越近了;你看,昔日美丽无私的母亲湖,已经把愤怒的鞭子挥向她的儿女。太湖美

我记得,有一首歌这样唱道:太湖美呀太湖美,美就美在太湖水,水上有白帆哪,水下有红菱,水边芦苇青哪,水底鱼虾肥,湖水织出灌溉网,稻香果香绕湖飞,太湖美呀太湖美。时至今日,太湖已经不再是昔日那位美丽慈祥的母亲了。就在20xx年的初夏,因太湖水被污染,蓝藻爆发,自来水无法饮用,一时间市场上的矿泉水、饮料被抢购一空。几百万人的生活揪着各级领导和专家的心,如果在有限的时间内无法解决饮用水问题,炸开长江与太湖的通道,引江济湖就是必然的.选择。这是一个何等浩大的工程呀!然而,这难道不是善良的太湖人民自己酿造一坛苦酒吗?

让我们再来看看,昆明的母亲湖吧。孙髯翁笔下的五百里滇池,是喜茫茫空阔无边,四周稻香,万顷沙鸥,九夏芙蓉,三春杨柳。马可﹒波罗也曾为这迷人的景色激动不已。如今,我们要重现昔日的壮美,每年必须投入101亿元人民币来治理。这个数额相当于昆明市一年工业总产值的百分之五十,相当于生产企业年利润的两个倍。意思就是说,我们只不过做了一个花钱污染滇池,又花钱治理污染的荒诞的游戏。试想,如果我们不结束这个游戏,我们要面对的就不仅仅是蓝藻的问题。

朋友,如果没有了世外桃园一般的村庄,没有了美丽的母亲湖,还不足以激发你环保的激情,那么,如果某年某月的某一天,突然有二十亿人来争夺我们的家园,请问,你该怎么办?这不是危言悚听。据统计,世界上在海岸城市和岛国生活的人口有二十多亿。现在看来,这些海岸城市和国家都非常漂亮。伦敦就是其中之一。花园随处可见,空气里总含着花果的清香,池塘里时常有野鸭和天鹅飞来飞去。美呀!实在太美了。谁不想得到,谁又想失去呢。可是,如果温室效应得不到有效控制,再过四五十年,这些地方都将是一片海洋,人类发展的所有宏伟蓝图都会从此消逝,无数的“环境难民”不断涌向内陆。这又是一个多么可怕的未来呀!

尊敬的各位领导,朋友们,环境保护与社会发展是相辅相成的,只开发不保护,或者过度开发都必将受到环境的惩罚。为了那幅美丽的画面,为了世代守候儿女的母亲,为了人类共同的未来,让我们一起行动起来,从我做起,从现在做起,保护环境吧!

促发展演讲稿篇3

各位青年朋友们:

大家好!

莎士比亚曾经说“假使我们将自己比作泥土,那就真要成为别人践踏的东西了。”

其实,别人认为你是哪一种人并不重要,重要的是你是否相信自己;别人认为你是哪一种人并不重要,重要的是你是否在别人向你挑战之前,就觉得自己没有能力打败对方!不论在什么时候,每个人都必须看重自己,在别人肯定你之前,你先要肯定自己!

其实失败是最好的老师。向失败鞠躬,你会更加自信地去迎接。失败并不意味你是弱者,它意味着你应自信地面对一切。面对你面前的一切,你应毫不畏惧地一步一个脚印,踏踏实实地展现自我。对自己有信心,自信地去迎接。无论什么艰难险阻,无论什么雨打风吹,只要有勇气地去挑战,不管成功与否,你都应开心。成功了,说明你是强者;失败了,这只说明你却乏勇气,不敢去拼搏。

人生最强大的敌人就是自己,最大的挑战就是挑战自我。自己肯定自己,是一种意志的胜利。自己征服自己,是一种灵魂深处的提升。自己控制自己,是一种理智的成功。自己创造自己,是一种心理境界的升华。自己超越自己,是一种人生的成熟。凡是能够肯定自己、征服自己、控制自己、超越自己的人,就具备了足够的力量战胜事业和生活中的一切艰难,一切挫折,一切不幸。不用去畏惧失败,因为它只是成功的一块垫脚石罢了,要相信自己有勇气能克服它。

当然,我们不得不承认,人性都是有弱点的,在人的一生中想的最多的是战胜别人,超越别人,凡事都要比别人强。我们常常看到有的人想努力学习、努力工懒惰,才会有勤奋;战胜了骄傲,才会有谦逊;战胜了固执,才会有协调;战胜了偏见,才会有客观;战胜了狭隘,才会有宽容;战胜了自私,才会有大度。如果说懒惰、骄傲、固执、偏见、狭隘、自私是人性的弱点,那么勤奋、谦逊、协调、客观、宽容、大度就是人性的优点。战胜自我,超越自我,是我送给你的话。

我的演讲到此结束,谢谢大家!

促发展演讲稿篇4

老师们,同学们:

大家好!

古往今来,地球妈妈用甘甜的乳汁哺育了无数子孙。但现在人类为了自身的利益,将她折磨得痛苦难忍。人类只有一个地球

妈妈,而她正面临着严峻的环境危机,我为地球妈妈的遭遇而感到痛心。

周围环境的恶化是折磨地球妈妈的根源,而白色垃圾是造成周围环境恶化的重要原因。有一次,我们去宜家商场买东西,出去结账时我刚要拿塑料袋时,售货员阿姨说:“塑料袋2元钱一个。”我说“塑料袋还要收钱吗?”售货员阿姨回答我说:“因为塑料袋是白色垃圾,不利于环境保护。”从那儿以后,我明白了这个道理,每次和爸爸出去买东西都从家里带上布袋子,尽量不用塑料袋。

“救救我们的`地球妈妈”已成为世界各国人民烈的呼声,我心想:我们作为未来接班人的少年儿童,如果不了解人类环境问题的严重性,不去增强环境保护意识,自觉履行保护环境义务的话,我们的生命将毁在自己的手中,老天将对我们做出严厉的惩罚。对此我下定决心要从我做起,来保护我们这一个能够生存的家园,做一个保护环境的小卫士。

同时我要号召同学们从不同的方面来关爱自己的家园,从身边的小事做起,不使用塑料袋,不使用泡沫饭盒,也不使用一次性筷子,让我们远离白色污染,为周围的环境保护奉献自己的一份力量!虽然我们现在做得只不过是一些微小的事,但我坚信要是我们人人都有保护环境的责任心,从自己做起,从小事做起,从一点一滴做起,携手保护我们的家园,我们的地球妈妈就会逐渐恢复她原有的面貌,我们大家就会在美好的、绿色的家园里,共同走向辉煌、灿烂的未来!

谢谢大家!

促发展演讲稿篇5

今年,我有幸拜读了杨景芝老师的著作《美术教育与人的发展》。本书作者杨景芝是我国著名的儿童艺术教育家。 本书具体介绍了通过美术教育活动对学生进行素质教育,促进学生全面和谐发展的教学经验,以及通过长期探索而建立的美术教学体系和教学方法。作者在书中根据自己切身经历和进行的教育实验研究,以美术教育发展的新观念,全面系统地分析和论述了她对美术教育的认识和体会。这是一项以实践研究为基础总结起来的美术基础教育理论新成果,对改革我国现行的中、小学及幼儿园美术教育,具有倡导的意义和作用。作者具有近40年的教学实践经历,又经过近20年对学生绘画能力发展的教学实验研究,她总结的教学理论通过50多场报告会和讲座,在全国各省、市、县的校内、外教育阵地得到推广和验证,在教师中取得了一定共识。全书立论新颖,表述深入浅出,图文并茂,是中小学及幼儿园教师以及师范院校学生的教学参考书,也是广大家长教育子女的良师益友。本书曾荣获北京市委市政府颁发的第六届哲学社会科学优秀成果奖。

这本书对于我们处在教育第一线的美术教师有非常好的 指导作用。书中具体介绍的通过美术教育活动对学生进行素质教育,促进学生全面和谐发展的教学经验,以及通过长期探索而建立的教学体系和教学方法。及根据自己切身经历所进行的教育实践研究,以美术教育发展的新观念,让我们更加全面系统地对美术教育的方法和认识有了刚直观的感受。 通过阅读本书,我深刻体会到对美术教育事业的爱来自于杨景芝老师对整个人类命运的关心。众所周知,当前除了人们常常谈论的经济危机和环境危机外,还有一个精神危机。这一危机的一个最明显的标志,就是现代社会竟然把人自身之感受和理解的最忠实写照艺术,这种能在人的精神世界掀起狂涛巨浪的艺术这种被视为人类"最后的精神家园"的艺术,也当成一种商品或人自身在社会中地位的标志和虚假包装物。正如杨老师表示的:“我试图探索一条适合我国国情的美术教育途径,我不赞成脱离学生实际的传授知识技能为目的的美术

教育学科中心论,反对用模仿的教学方法压抑学生的创造力。另一方面,我又感到教学内容完全从学生的兴趣出发存在不足,它缺乏科学系统的教学体系,致使教育产生放任自流的不良后果,我主张美术教育依靠发展学生的知觉、美感和创造性,促进学生全面发展。”杨老师不管对她的理论还是实践,都浸透着一种爱心,诚如她在书中指出的“爱与尊重是教育的出发点。”这里不仅有对其从事的艺术教育事业的爱,还有对她的教学对象的爱,对学生作品的爱、对学生在绘画中表达的天真烂漫的个性和情感的爱。

这是一本好书,从中我受益匪浅。杨老师以自己的实际行动和理论成果,为艺术教育开辟了一片净土。也是我的一位良师益友 。

促发展演讲稿篇6

创新是人类发展永恒的主题,创新是国家进步的动力,创新是企业发展的源泉,发展的希望在创新。而理念创新则是开展客运企业创新的重要前提,客运企业理念创新主要体现在企业目标、企业哲学、企业精神、企业道德、企业作风、企业宗旨等六个方面。本文就客运企业精神的设计作一些探讨。

人活着,就要有一点精神。企业存在和发展,企业员工群体也应该有一种精神—企业精神。企业精神是企业理念的浓缩,是企业灵魂的集中体现,是企业在生产经营活动中,为谋求自身的生存发展而长期形成并为员工所认同的一种健康向上的先进群体意识,集中体现了企业利益观念、竞争观念、道德观念,代表着企业共同的信念、员工一致的价值观,是企业文化发展到一定阶段的必然产物。因此,设计企业精神,首先要尊重广大员工在实践中迸发出来的积极精神状态,要恪守企业共同价值观和最高目标、不背离企业哲学的主要原则,要体现时代精神、体现构建和谐社会、体现现代化大生产对员工精神风貌的总体要求。以此为指导思想设计出来的企业精神,方能既来源于生活又高于生活,成为鼓舞全体员工为实现企业最高目标而奋斗的强大精神动力。

企业精神的设计应是有效性、合理性、操作性的完善结合,使企业价值导向与目标导向融为一体。企业精神的设计方法有以下几种。

1.员工调查法。把可以作为企业精神的若干候选要素罗列出来,在管理人员和普通员工中进行广泛的调查,再根据员工群体的意见决定取舍而定。这种方法一般在更新企业文化时采用,缺点是需要花费较长的时间和较多的人力,观点可能比较分散,但由于来自员工,有很好的群众基础而容易被大家接受,很快深入人心。

2.典型分析法。每一个企业都有自己的企业英雄,这些先进人物的身上往往能够凝聚和体现了企业最需要的精神因素,因此,对这些英雄人物的思想和行为进行全面深入的分析和研究,确定企业精神。这种办法工作量较小,也容易被员工接受,但在企业英雄不是非常突出时,选取对象比较困难,不易把握。

3.领导决定法。企业领导者由于站在企业发展全局的高度思考问题,加之他们对企业历史、现状的了解比较深入,因此由企业领导者来决定企业精神也不失为一种办法。此法最为高效快捷,但却受领导者个人素质的影响较大,在推行的时候宣传工作量较大。

4.专家咨询法。将企业的历史现状、存在的问题及经营战略等资料提供给对企业文化有深入研究的管理学家或管理顾问公司,由他们根据所掌握的规律原则和建设企业文化的经验,设计出符合企业发展需要的企业精神。这种方法确定的企业精神站得高、看得远,有时不一定能够很快被员工接受,因而宣讲落实的过程稍长。

我们汽运集团的企业精神为敬业、奉献、争先、创优。敬业是员工不可缺少的意志品质,南通汽运集团将敬业作为企业精神,则具有深刻的内涵。要求全体干部职工忠于事业、忠于职守。奉献是员工独具的精神境界,弘扬奉献精神就是要做到立足本职岗位奉献。奉献,就是要有无私的精神、忘我的境界,要有宁可自己千般苦,不让旅客一时难的高尚的社会公德。真正做到一切替旅客着想,一切对旅客负责,一切让旅客满意。争先是员工必须具备的实践品德,争先一词有两层含义:一是争先进、争一流、争锦夺标,这是一种鼓足干劲、力争上游、斗志昂扬、意气风发的精神风貌;其二是积极探索、勇于创新、敢为人先。创优是员工必须具备的行为准则,创优是创造优美的环境,提供优质的服务,树立优良的形象,永远处于优胜者的行列。对客运企业而言,创优,既是构建和谐社会的需要,又是当前乐于竞争增加企业效益的需要。客运企业要不断把握旅客的服务需求,提出新的理念、新的举措。做到人无我有、人有我优、人学我新、突出个性、超前赶先。敬业、奉献、争先、创优八个字组成的四组词相互关联,关系层层递进,集中反映了**公司汽运人扎实工作,奉献社会、勇于争先、不断进取、争创一流的雄心和精神风貌。

促发展演讲稿篇7

尊敬的各位领导,敬爱的各位工友们,大家下午好!

我是来自转炉炼钢一车间的一名普通工人。在演讲之前呢,我做了很长时间的思考。"在大学期间我曾经看过一篇很经典的演讲。其中有一段就说在河北农村有一种风俗,叫起丧。起丧是什么意思呢?大意是说有一天,一个老太爷去世了,要下葬,需要把他因为车祸过世二十多年的妻子挖出来和他合葬,他的子孙们在地上挖了三尺多深,仔细搜索一个死去了多年的人的残骸,只找到了几颗牙齿和一缕头发。"那是我人生第一次直接了解人死去多年的样子,也是我第一次去认真思考死亡这件事情。来沙钢之前,我在老师口中也好,朋友那里也罢,了解了很多钢铁厂的危险性。我曾信誓旦旦的想来到这里工作以后一定要把自己的人身安全放到第一位。有危险的地方切记一定要小心翼翼,保持自己大脑的时刻清醒,学习孙悟空那样去眼观六路、耳听八方,心里不敢有丝毫懈怠。

因为我特别害怕,害怕如果有一天一不留神,和钢水做一个"亲密"的接触,然后我在这个世界上甚至连一颗牙齿、一缕头发都留不下来。日升月落,斗转星移,一切照旧,就好像我没有存在过一样。我特别害怕哪天我会悄无声息的死去,害怕给父母留不下任何能够安抚他们的东西。我害怕,害怕留给他们的只有白发人送黑发人那种肝肠寸断的哽咽,害怕家里的老母抱着遗像嚎啕大哭,而我就只能这样安安静静被她抱着,静静的躺在那里连一句"对不起"都无法说出口。我害怕,害怕留给妻子的只有家中那个嗷嗷待哺的孩子,留给她的只有那柔弱肩膀上不得不扛起来的巨大压力。我们对得起那个每天在家里做好饭,给你准备好一切的等你回来的人么?

说到这里我想问现场大家一个问题,你们有谁家的家里有那么一些永远在背后默默为你付出、关心你、爱你,甚至把你视做顶梁柱的人呢?你们当中又有谁觉自己一人毫无所谓,不需要思考身边的一切,只要自己过好就够了,就算出了事故也不会去有人关心你的。

先拿我自己说,我是家里的独子,我的父母也非常的疼我爱我,从小到大就是把我捧在手里怕摔了,含在嘴里怕化了的那种。来到这里以后,隔三差五的就给我从老家邮寄过来各种东西,每隔一段时间的嘘寒问暖更是必不可少,有着这样可爱父母的我岂敢让自己出一点点事情啊!

倘若有一天,当你在岗位上开始变得疏忽了,认为周围的.一切不过如此,对于危险源开始变得麻痹大意时,不妨在每周二的时候,放下手机认真的去听一听,去看一看安全会议上那些鲜血淋漓的案例:那是一个美满家庭的丈夫,他从行车上不慎掉了下来;那是一对慈祥老夫妇的孩子,他被飞溅的钢花烫坏了半个身子;那是一位可爱婴孩的父亲,他被高压电弧击穿成了灰飞。那一桩桩、一件件都无不在教育着我们。那时候我就在想!王健,你在这个世界上还有很多一直在关心你的人,你一定不能出事情。为了他们,你现在唯一能做的就是单枪匹马在这个社会上杀出一条血路来,而且,你一定不要出事。

我们大多数人的背后都有一群一直爱着我们的人,我们在座的所有人一个都不能少!我们要给我们爱的人一个交代,谢谢大家。曾经有人问我什么花最美丽,"玫瑰花、牡丹花、百合花"?工作后才懂得最美丽的花朵是我们那怒放的生命之花。和生命相比,所有的鲜花都那么苍白,是生命创造了无数奇迹,是生命丰富了人间,是生命生动了世界。我是王彭,来自钢板总厂热卷板一车间,从一个安全知识小白到基层安全管理人员,我从安全管理工作和自我成长中得到感悟,今天分享给大家。工作这些年,我深刻体会到安全才是做好一切事情的底线。

年初一名工伤后来办理复工,他是钳工,每天区域内所有的机械点检、抢修等工作量大,监管范围广,手机上的记步器都能走到几万步,常说对区域了如指掌,然而在一次抢修中,像往常三步并作两步的跨上辊道时,辊道高温导致鞋底打滑摔倒,大腿烫伤了。在医院里一躺就是几个月,我问他后悔不?这个壮实的汉子挠头只是呵呵一笑。他现在这状态我懂得,他再也不敢拿生命冒险了。因为!()他痛过!可是!那些因安全事故逝去的生命,连痛的机会都没有了!那些上有老下有小的顶梁柱就在那0.1秒的瞬间与死神相遇。但就在事故发生的那0.1秒,用0.1秒选择安全的方式去思考,用0.1秒选择用安全的方式去动作,那0.1秒的决择将改变结果!

抓安全,既不想听哭声,也不听骂声,只期望有更多的掌声和笑声,事故往往发生在一瞬间,安全第一就是尊重生命,只有分分妙妙安全,才有年年月月的幸福,抓安全就像是幸福的家庭作业,认真谨慎再多一点,幸福指数就会更高一点,生活质量和生命质量都需要安全守护,需要安全的红线维系。

说到这里我心中浮现出一个大大的"人"字,人的素质决定安全管理质量。

今年来,钢板总厂安全管理工作紧紧围绕生产第一线来运行,上到领导班组,下到每一名职工,全力配合中钢院专家开展的安全标准化基础指导,提升了各级人员安全标准化的认知和管理水平;认真学习消化了创建一级标准化的考评要素,针对中钢院体系标准化检查的暴漏问题抓好全面整改及举一反三;年初开始建立健全安全息系统,全方位收集统计公司安全管理数据,实现系统自动跟踪安全隐患整改情况,指导并帮助我们查找到当前安全管理上的薄弱环节,5月份试行以来,我们车间的隐患排查模块就收集的安全隐患219条,截止目前已有152项闭环,22项待整改,25项待复查。系统数据统计、图片上传一目了然,完全脱离了老系统"睁眼瞎"的单一录入方式和管理盲区。

作为安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的试点单位,总厂更是花大力气组织全员开展危险因素辨识,确定风险等级,实施风险管控、建立风险管控清单,这所有的源头、点线,均化成简单的(红、橙、黄、蓝)四种颜色制成了风险空间分布图,让职工从进入车间起点开始到岗位都可以有一个清晰的简洁的安全指导。总厂安全责任制度层级落实,安全履职,有针对性的制定好了主要领导、分管领导、班组长、岗位员工,明确了全体人员安全管理职责,形成安全生产工作"层层负责、人人有责、各负其责"的安全保障。通过对员工的安全观念,安全意识、安全认知、安全行为等综合安全素质的提高,以及岗位安全物化环境和本质安全化的改善,创造良好的班组安全生产人文环境和物态环境氛围,达到提高班组成员的安全素质,改善班组安全生产的软条件和硬条件,从而实现安全生产、劳动保护和促进生产的综合目标。

安全第一,警钟长鸣,只有抓好安全,我们企业才能蒸蒸日上,兴旺发达;只有守着安全,我们的千种累、万种苦,才能结出硕果。生命如花,美丽但需要呵护,安全是生活中的一抹阳光,是明媚而温暖的呵护。安全是做一切事情的底线,安全是一种责任,是一种习惯,是企业做大做强的基石,让我们携起手来共同守护那怒放的生命之花。