心得体会是指把实践中的感想用文字记载下来的书面材料，通过心得体会的写作，我们可以将自己内心的真实想法都记录下来，以下是合同范文网小编精心为您推荐的青协换届心得体会7篇，供大家参考。
青协换届心得体会篇1
尊敬的各位老师在坐的各位同学：
大家好!首先感谢大家能够抽空参加今天的学生会换届选举，感谢一年来大家对学生会的支持与关心。很荣幸由我代表江汉大学化学与环境工程学院学生会作年度工作总结。
时光荏苒，转眼间学生会又走过了她不平凡的一年。这一年里，我们有过辛勤的付出，在坐的每一位都为学生会流下了自己的汗水;在这一年里，我们不断创新，积极参加院校各项活动，硕果累累;在这一年里，我们团结协作，加强内部交流与管理，严格要求，开展了一系列以服务学生为主旨的活动。
开学伊始，为了筹备迎新晚会，各部门积极配合，注重细节，常常在学院工作到晚上十点多，在所有人共同努力下，_年20_月25日化环学院“荏苒青春，放飞梦想”迎新晚会在艺术学院演播厅胜利落下帷幕，经过30多个日夜不断演排，迎新晚会最终获得了学校老师及同学们的一致好评，然而我们并没有就此放松，在接下来的日子里，我们为选拔出高质量且贴近学生学习生活的活动特举行“学生会活动海选”并最终确定“水果拼盘大赛”为校级活动，“社团之夜”为学院活动。尽管作为院级活动，“社团之夜”以其精彩的节目，妙趣横生的游戏，展示了各个社团的风采，同时也丰富了大家的课余生活，而作为校级活动的“水果拼盘大赛”则让其他学院见识到了化环的人才。他们通过自己的想象加之相互之间的团结合作最终由代表化环学院参赛的两支队伍分获总分前一二名。
下半学期，学生会通过“活动海选”确定了一个校级活动和两个院级活动，校级活动“英语演讲比赛”是化环学院主办的关于英语演讲的一次盛会，而其他学院的学生积极参与使得比赛在全校范围掀起了一股英语学习热。院级活动“化环学院t恤设计大赛”通过t恤设计不仅使同学们展示了自己良好的想象与实践能力还提出服装低碳环保的概念;相比之下“k歌大赛”的舞台展示了化环人的音乐表演力，给了那些爱好音乐的同学一个很好的平台，两个活动的成功举办获得了老师与同学们的一致好评。
在自己举办活动的同时我们学生会还积极组织学生参加学校各项活动。在校运动会上我们化环健儿屡创佳绩，取得了很好的成绩;在_年底，化环学生会在全校所有学院学生会年终考核时脱颖而出，以总分第一获得优秀学生会荣誉称号。在校园文化节期间，化环学院学生会积极组织同学参加校文化节期间的各项活动，反响良好，正是全院同学的给力支持，化环学院包揽了江汉之春校园文化节的多个单项奖，团体舞第三名及优秀组织奖。更值得我们化环人自豪的是：我们是江汉大学的篮球足球双冠王，我们创造了江汉大学的历史。而在此期间我们学生会的每位20_级干事和20_级部长都积极的组织协调，保障了各项赛事的顺利进行，我恳请大家将掌声送给他们也送给所有为了我们化环学院这个集体的荣誉而奋斗的人!
回首过去的一年，我们也有缺点和不足，我们真心希望各位兄弟姐妹们能给我们一些更好的建议以加强学生会的建设。我们靠自己一步步的摸索，从稚嫩走向成熟。在迎新晚会结束的时候有魏东主席激情的泪水，当化环篮球足球夺冠时，我们20_级干事们甚至比队员们更加高兴，他们疯狂的摇起我们的旗帜，他们用他们加油时已经喊得嘶哑的声音告诉身边的每个认识或不认识的人：我们是冠军。而明天过后，我们中的大部分人将离开这个优秀的集体，但我们依然是化环学院的一份子，学生会的舞台将留给更加优秀的人才，我相信在他们的带领下化环学生会将越来越好。
青协换届心得体会篇2
今晚按时按程序完成了工会主席、副主席及委员换届选举工作和教师代表大会的换届选举工作。首先对本次选举工作的顺利进行表示热烈祝贺!向全体工会会员代表和教职工代表表示衷心的感谢!同时，也向今天当选的新一届工会主席、副主席及各位委员同志表示热烈祝贺!
几年来，我校工会在岑巩县委、县人民政府和教育主管部门的正确领导下，在上级工会的有效指导和支持下，与学校行政密切配合，团结全体教职员工，强化常规管理，改善学校办学条件，优化育人环境，使学校的教育质量、办学声誉不断提高，做出了很大贡献。下面，针对工会工作简要讲几点意见。
一、努力加强自身组织建设。在上级工会和学校党支部领导下，抓好学校工会班子成员培训，提高服务意识和能力，主动地、创造性地开展工作。领导、组织好教职工代表大会的召开，加强活动阵地的硬件和软件建设，广泛开展教职工喜闻乐见的文体活动，努力提高工会的整体服务功能。
二、要充分发挥桥梁纽带作用。需要积极配合学校发展的需要，加强教职员工思想建设，团结全体教职员工，激发教职员工的主人翁精神，发挥教职员工的积极性和创造性，为学校的整体发展献计献策，推动学校各项工作的开展。在教代会闭会期间，加强与教师代表的联系与沟通。
三、积极维护职工合法权益，关心职工生活，为职工办实事、办好事。在涉及到职工利益的重大决策时，工会要始终站在群众合法利益角度，监督重要事件的决策、实施。同时也使全校职工能够及时准确地理解学校的重要决策，齐心协力地做好各项工作。
总之，我相信，在新一届工会委员会的带领下，有广大教师代表的支持和全体教职工的信任，通过扎实工作，开拓创新，一定能为我校教育改革发展和稳定做出新的更大的贡献。
青协换届心得体会篇3
不知不觉间，已近期末，在学生会的第五个学期已经快结束了。每年这个时候都要写总结了，都有许多感慨。两年多了，其实有时也有些烦了，厌了。
以前，学生会是我最开心的地方，可这一学期以来，开心少了许多。也许是身份改变的原因吧。第一次自己完全独当一面，感觉压力很大很大，自然而然的笑脸少了许多。同时，大一新成员总是对主席这个名称有些害怕，虽然主动加强了与他们的交流，但这需要一个过程，感觉要大家都很快乐的融合在一起，还是有一些困难的，总是有一些人无法放开来，所以在一起开心的时间就少了许多。另一方面，自己大三了，需要思考的也多了许多，毕竟离毕业也不是那么遥远的事了，烦恼也就越来越多了……
依旧记得十月七号晚竞选主席团的场面，站在发言台上，很紧张。内向的自己第一次站在一百多人面前发言，瞬间脸就红了，那晚真的很失败很失败。最后宣布结果的时候，当宣布我当选的时候，自己很平静很平静，似乎与自己无关。也许是因为结果早在预料之中吧，但的是，我知道以后一年对我来说是很大的挑战。虽然在这之前，主席已经放权，许多时候我基本上就是在行使主席的权利，但那时，后面还是有一个人顶着，不用担心太多。但这之后，一切都需要自己独自面对，不出所料的发现能力的不足，以前给自己“将才非帅才”的总结是多么的贴切。有人说过：伟人都是被逼出来的。也许是对的，所以许多时候不得不硬着头皮向前。自己之前的一些想法也开始在学生会里实行了，效果也许还不错。由于自己的大局观的不足、水平的不够，我对大一新生的培训很难从较高的角度进行，所以有时感到举步维艰。的时候，我只能依靠以前的经验和自己的性格来对他们要求，所以在细节方面和纪律性上他们做得很好。但在工作能力上，由于北区客观原因上的限制，他们得不到太多的锻炼，我只能让他们多写策划，引导他们去思考，可这又不得不面对一个问题，自己个人在策划这方面也没什么经验，于是效果很难得到保证。
内向的性格使得我许多时候不知道如何去与人交流，这也直接导致了我与老师之间的交流过于缺乏，许多问题得不到及时的解决。这是我急需改进的地方。
总的来说，一学期来，北区综合办公室整体工作能力得到了一定的提高，个人素质方面更是取得了长足的进步，建立一个融洽的大家庭的目标也基本完成。但活动的匮乏使得使得整体的进步达不到期望的水准，下学期的北区映像系列活动是一个很好的突破口，从这学期开始，我们就开始认真策划，做到完美，使大家在这一些工作中获得，进步更大。
这篇总结严格算来并不能算作工作总结，的是我个人的一些想法，也许很乱，但这是我自己的一些反思，工作方面基本在北区综合办公室总结中都有，我也不想多说。希望在下一学期，学生会能做的更好，北区综合办公室能在最后一学期里留下浓墨重彩的一笔，同时自己的不足也能得到改善。
青协换届心得体会篇4
村“两委”换届选举，是农村政治生活中的一件大事，事关未来三年乃至更长时间基层工作的工作质量。认真做好村“两委”换届选举工作，选好配强村“两委”班子，是巩固党在农村的执政基础，确保党的农村工作政策落到实处的必然要求，也是推进农村基层民主政治建设，促进社会主义民主政治健康发展的重要途径。笔者作为一名在基层工作多年的党员干部，针对苏桥乡实际，结合自己的农村工作经验，就如何做好村“两委”换届选举工作，谈一点粗浅的观点和看法。
一、苏桥乡村“两委”换届选举工作的特殊状况
苏桥是一个农业大乡，由原苏桥乡和南溪乡合并而成，乡域面积149.76平方公里，总人口4.6万人，辖15个行政村，191个村小组(小队)。行政村中，有10个是合并村，由于种种原因，这些村并没有完全合并到位，在实际操作过程中很多工作都是分开进行。因此，苏桥乡村“两委”换届选举工作名义上虽然是针对15个村进行，实际上却务必在25个村的基础上进行综合思考。
二、换届选举工作存在的问题分析
(一)干部认识有待提高
在选举过程中，有的干部担心给农民的自主权越大就越不好管，怕给基层工作增加难度，因此宣传力度不到位。有的干部组织意识不强，过于依靠群众选举结果，忽视组织意图，对候选人的确定及选举过程把关不严。还有少数干部与个别候选人私下拉票贿选，干扰换届选举工作的正常进行，抱着“民不告官不究”的态度，对换届选举中依法依规的要求认识不深。
(二)群众观念存在偏差
有的群众在行使个人权利时只思考个人利益、眼前利益，缺乏大局意识，不能客观公正的投票选出真正优秀的干部。有的群众对自己的民主权利不尊重，习惯随大流，没有深入思考就作出选取，民主意识不强。有的群众盲目认为换届选举是干部的事，只要自己不参选，就和自己关系不大，在选举过程中缺乏真正的、普遍的、持久的参与热情。
(三)村干部岗位缺乏吸引力
村干部权小事多、工作繁杂。计划生育，综治维稳，防火防汛，新农合、新农保资金收取，样样都是难办的事，经常处在各种矛盾的“焦点”上，在领导与群众之间两头受气。更为重要的是村干部工资待遇低，以苏桥为例，村干部报酬一般每月只有500-600元，而普通群众即使做一天“小工”，收入也有100多元，使很多村民认为当村干部在经济上不划算。同时，部分村还存在一些积重难返的遗留问题。如有的村因为个别缠访闹访人员的持续上访给村里工作带来很大的干扰;有的村委会下辖的村小组财务管理混乱，长期不向群众公布帐目或搞假公开，导致群众意见很大等等，使得部分有潜力者对担任村干部“望而却步”。
(四)选民登记难以做到准确无误
随着社会经济的不断发展，人们的就业方式、就业地点趋向多元化和复杂化，外出务工人员在农村中占有十分大的比重，由于他们长期不在家，联系困难。同时，随着经济条件的不断改善，农村中还有一些在县城买房的人口，存在不少人户分离现象，在统计这部分选民的时候，如何做到“不重，不漏，不错”也是我们务必应对的一大难点。
三、做好换届选举工作的几点推荐
(一)务必坚持党的领导
我们党的执政地位决定了在村“两委”换届选举中务必毫不动摇的坚持党的领导。在这个问题上是不能有丝毫含糊的。坚持和加强党的领导，是发扬社会主义民主政治、建设社会主义政治礼貌的关键所在和重要保证，是党的领导地位和党管农村工作重大原则的具体体现。不论从党章的角度还是从法律的角度看，都务必贯彻落实党对村级换届选举工作强有力的领导。在换届选举工作中，要把坚持党的领导贯穿整个村级组织换届选举工作的始终，乡村党组织要旗帜鲜明、理直气壮地加强领导。
(二)务必严守准入门槛
要在严格依法办事、尊重党员群众民主权利的同时，提高候选人资格条件，突出强调村干部的素质要求。大力选拔政治素质好，能认真贯彻执行党的路线方针政策，有文化、懂经营、善管理，带头致富和带领群众致富潜力强，办事公道，热心为群众服务，公正廉明，作风正派，在党员和群众中有较高威信的人进入村“两委”班子。个性要注重从致富能人、回乡知识青年、复员退伍军人、务工经商人员中选拔村干部。同时，还要注意防止那些投机取巧，想到村里“捞一把”的人进入村“两委”班子。
(三)务必遵守法律法规
在选举过程中务必严格程序、依法依规，使选举工作真正实现“阳光操作”，努力赢得群众的信赖和支持。在准备阶段，切实对各村状况进行摸底，制定预案，注意吸收公道正派、有威望的人进入选委会班子。在推选及确定候选人过程中，严格按照党内推荐和群众推荐的相关程序确定初步人选，再由乡党委组织人员进行考察，对靠贿赂、欺骗当选的依法取消其候选人资格。在正式选举时，由乡党委派出精干力量予以配合，维持好选举秩序。对在选举中不超过“两个半数”的，严格依法重选，维护法律的严肃性。
(四)务必坚决打击乱象
(五)务必妥善善后收尾
选举完成并不意味着换届选举工作结束，后续工作也很重要，直接关系到新老班子能否顺利交接过渡，直接关系到农村工作的稳定。要妥善安置离任的村干部，要在思想上安慰他们、在人格上尊重他们、在生活上关心他们，让他们“下”得服气、“下”得舒心，要教育这些同志立党为公、顾全大局、真心实意支持新班子的工作。要进一步健全机制，监督新老班子工作交接，培训新一届村“两委”班子成员，保证新班子成员尽快进入主角，保证新班子依法履行职责，实现班子平稳过渡，使各项工作逐步走向制度化、规范化的轨道。
青协换届心得体会篇5
从20_年12月开始，开启了换届模式，每隔几天开一个会，村两委开完党员村民代表开，党员村民代表开完开户代表会，户代表开完又开党员大会.......在一次又一次的不熟悉，不知所措之后，越来越熟悉和得心应手。我也是第一次参与换届工作，对这次的换届既期待又担心。随着换届工作的稳步推进我也在一点一点的跟着学习，锻炼，并不断成长。在大家的共同努力下，在1月16号圆满完成了换届工作。
换届选举是村里的一件大事，事关能不能为村民选出真正办实事办好事的好村官，所以我们要严把流程，严抓手续。在换届前把好关，让每户村民都能投上带有自己意愿的一票;换届时把好流程，不让一个人扰乱缓解秩序，让每张票发挥应有的价值;换届后严把材料关，每份材料完善清楚并上报。对于换届，也有了自己的理解和感悟。
人员之间的配合是保障。前期的材料准备，选民人数的确定，选票的印制需要材料员的细心。选举过程中各个选区的交流很重要，要保证各选区有条不紊的进行投票写票计票，需要有一个掌控全局的人，确保将材料员的材料分发到各个选区并收集汇总。各个选区工作人员之间也要相互配合，及时联系总管理员上报到会选民数，分发选票及回收选票情况。我们片的小伙伴在经历了前几个村的磨合之后，越来越配合默契，有条不紊。
处理好和群众的关系是基础。要想选举顺利进行，选举环境稳定和谐，首先要从工作人员自己做起，遇到事不急不躁，不发火，有事好好说，我们选举也是要靠群众配合才能完成，只有态度亲和一点，手脚利索一点，群众都看在眼里并且会积极配合我们，毕竟选举是村里人自己的事，我们是来辅助帮忙的。就像在登记，分发选票，引导填写选票的时候，尽量态度友好一点，不急不躁，也带领周围的气氛和谐一点，这样才能稳定有序的推动大会的进行。
学会处理突发情况是关键。在选举过程中不乏有突发情况，就像有比较激动的选民不遵守会场纪律，扰乱会场秩序等情况时有发生。这时我们也不能慌乱，要和上届村干部一起做工作，出现这样的情况原因无非是想选谁不想选谁的问题，对于合理诉求应该接受，但要通过合理途径，对于无理取闹的行为也绝对不姑息，通过法律途径解决。
这次的换届也是我工作第一次的换届，见到了从没见过的，也学到了未曾想过的，磨平了棱角，懂得了世故，也见到了现实，也会给我以后的工作提供很好的素材，留下很深的回忆。
青协换届心得体会篇6
为落实迎办〔20_〕36号精神和《中国_基层组织选举工作暂行条例》规定，基层党组织任期届满应按期进行换届选举，为严格执行按期换届制度，根据省、市委、区委统一部署，_市_实验学校党支部开展了换届工作，现将工作总结如下：
一、筹备工作：
为保证换届工作顺利进行，党支部副书记与党员进行广泛的交流，宣传本次换届的必要性，并制定了换届专项整治方案。党支部按照德才兼备和班子结构合理的原则，推选六位党性强、修养好、素质高、作风正派、公平正义，热爱党的事业，敢于坚持原则，善于团结同志，在党员和群众中有威信，并有一定的组织和协调能力的正式党员为正式候选人，并提交给各位党员进行广泛讨论通过。在征求广大党员意见的基础上，起草了党支部工作报告，撰写了选举办法，拟定了会议议程，并向局党委提交了《关于_市_实验学校党支部委员会换届选举的请示》。
二、换届过程：
在得到局党委的正式批复后，党支部决定召开全体党员会议。准备好选票印制、投票箱;会场布置庄重，悬挂了“中共迎江区教育局_市_实验学校支部委员会党员大会”会标，党旗横向悬挂在主席台正中，票箱要安放在主席台前醒目的地方。20_年7月18日下午3:30，换届选举大会如期举行，大会严格按照程序和相关规定执行，确保换届选举过程的公开、公平、公正，保证党员教工的知情权、选举权和监督权。大会选举出了新一届支部委员会的委员，并向局党委上交了《关于_市_实验学校党支部委员会选举结果的请示》。
三、换届结果：
大会应到党员30名，实到党员28名，其中正式党员28名，超过应到会人数的五分之四，会议有效。大会共发出选票28张，收回选票28张，其中有效票28张、废票0张。选举结果如下：嵇玉得28票、周陈得28票、孙朋得28票、刘通得28票、汪金平得28票、张荷田得0票。根据规定，嵇玉、周陈、孙朋、刘通、汪金平五位同志得票超过半数，当选。
_市_实验学校党支部委员会于7月18日召开第一次党支部委员会会议，以无记名投票方式选举了支部书记、副书记，并讨论了委员分工。选举结果和分工如下：嵇玉任党支部书记，周陈任党支部副书记，刘通任党支部组织委员，孙朋任党支部宣传委员，汪金平任党支部纪检委员。
青协换届心得体会篇7
今天早上利用早班会的时间，通过视频学习的方式，大家认真学习了换届纪律的"5个严禁、17个不准、5个一律"换届纪律要求，换届工作对于全面建设小康社会，推进首都科学发展、加快转变经济发展方式有着重要意义。为保证此项工作的有序开展、严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，去年12月，中央纪委、中央组织部、下发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，之后又陆续召开了多次视频会议，对换届工作进行部署。
一、严肃换届纪律是选拔优秀领导干部的前提和保障
换届工作是我们政治生活中的一件大事，我们各部门工作开展的好坏与领导干部的素质和水平直接相关。任用和选拔优秀领导干部到充实到我们的各部门是我们做好各项工作的有力保障，而严肃换届纪律、营造风清气正的换届环境是我们选拔优秀领导干部的前提和保障。中央在《通知》中强调的"5个禁止、17个不准和5个一律"是我们在换届工作中必须要坚持的原则，是公开公平公正选拔领导干部的重要内容，是使优秀的人才能够脱颖而出的重要前提，也是使企图通过不正当竞争手段谋求领导职位的人员彻底绝望的手段。中央在任用领导干部上坚持"德才兼备，以德为先"的原则，目的就是使政治觉悟高，思想端正，能全心全意为人民服务的人才走上领导岗位，反之，坚决不予使用，以达到"权为民所用"的终极目的。如果思想不端正，把权力看成是为自己谋求私利的工具，那么能力越强，危害越大。
二、严肃换届纪律是杜绝腐败发生的源头
近年来，我国各级官员的腐败现象时有发生，而且发生了多起高级领导人腐败现象。究其原因，一部分是任职后缺乏自身修养建设，还有一部分就是在干部任用上出了问题，有的是在自己提拔升迁上贿选拉票，违法违纪，有的是在为他人提拔和升迁上收受贿赂，讲人情，说好坏，运用权力影响他人行使民主权力。陕西原副省长李堂堂、株州市原人大常委会副主任龙国华、太原市市长张兵生等就是因为在换届选举过程中违法违纪，被免职的高级领导干部。这些人没有树立正确的权力观，他们手中的权力没有成为为民服务的工具，而成了斩断自己黑手的利刃。换届工作中跑官、要官、买官、卖官现象大多和行贿受贿相伴发生，换届在极个别部门也成了个别官员敛财的时机。通过这种手段上来的干部任职后肯定会更加疯狂地为自己谋求私利，变本加历地收受贿赂，给人民造成更大的损失。只要坚持"5个禁止、17个不准和5个一律"，就能有效地阻断这条非正常的升迁途径，使优秀的人才得到任用，从源头上杜绝类似腐败现象的发生。
三、严肃换届纪律是凝聚民心的重要措施
"三个代表"重要思想指出，中国共产党始终代表中国最广大人民群众的利益，权为民所用，利为民所谋，心为民所系，是落实"三个代表"的重要出发点和落脚点。个别地区在换届中由于不正当竞争现象，纪律检查部门收到过不少群众来信，有的甚至发生过群体上访事件，这都说明了群众对在换届中的不良作风的深恶痛觉。严肃换届纪律、选拔优秀人才、杜绝在人才选拔上的不正之风也是一项凝聚人心、顺应民意的民心工程，让德才兼备、思想端正、作风优良、能力超群的人才走上领导岗位是众望所归。只有让群众真心推荐、大家广泛认可的人才走上领导岗位大家才心服口服，才能有效有力地推进各项工作的开展。
四、严肃换届纪律是促进事业发展的重要保障
通过严肃换届纪律，使优秀的人才通过合理合法程序走上领导岗位，带领我们继往开来地工作是促进我们各项事业发展的重要保障。优秀的领导干部可以充分发挥领头雁和指挥官的作用，能够团结和带领导全体干部和群众，坚定不移地贯彻中央的有关文件精神，坚定不移地落实中央有关政策，加快科学发展，转变经济发展方式，使经济社会又好又快发展。
以上是我学习换届纪律的一点心得体会，通过学习使我深刻地认识到严肃换届纪律的重要性，做为一名共产党员，在即将开展的各级领导换届工作中，我一定严格执行"5个禁止、17个不准和5个一律"的要求，严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，坚持"公开公平公正"的原则，为选拔优秀的领导干部提供良好的外面环境，对于换届中发生的违法违纪行为，坚决给予抵制和举报，我为首都科学发展、转变经济发展方式、全面建设小康社会做出力所能及的贡献。
