扶贫工作队月工作报告5篇

时间:2023-02-19 作者:Mute

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扶贫工作队月工作报告5篇

扶贫工作队月工作报告篇1

根据《2019年国家脱贫攻坚和专项考核反馈问题、中央纪委国家监委脱贫攻坚和专项治理工作调研督导发现问题自查及石渠县2019年脱贫攻坚成效考核、第三方评估三落实、三精准、三保障排查中驻村帮扶存在问题整改》的要求,现将我局在排查中存在的问题进行了整改,现将整改情况进行如下报告:

一、存在的问题

在脱贫后帮扶工作有松懈迹象,吃住在村执行不严,存在两头跑现象。在驻村帮扶工作中态度变得消极涣散。

一些村级组织战斗力不强,在村级班子建设中能力不足,不能很好的起到引领作用,导致基层组织建设不强。年轻的村级班子很少,业务专业度不高。

二、整改落实情况

严格考勤制度及请销假制度,不得未经驻村办同意私自外放,定期报告驻村干部在岗履职等情况;单位在驻村干部驻村期间,尽量不安排本单位相关工作,确保第一书记、驻村队员脱产驻村,杜绝出现两头跑现象;我局严格按照驻村干部管理办法、切实履行三捆绑职责,全力以赴做好帮扶工作,确保驻村干部沉得下、呆得住。严格按照组织部下发任务清单开展工作,特别是进一步加强扶贫政策宣讲力度,打消贫困群众顾虑,激发群众内生动力。严禁杜绝出现工作重点转移、投入力度下降、干部精力分散的现象。严格落实摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管的要求,主要政策措施不能急刹车。

以村级组织班子建设为重点、以支部建设为核心、以阵地建设为保障,配强头雁、筑牢堡垒、建强阵地。利用村级建设为契机,对村级组织班子进行选优配强,以提升村级组织战斗力为重点,突出政治功能,进一步加强全县基层组织建设,不断增强村级党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。加强村级带头人队伍建设,加强对村党支部书记、村主任的培训,举办有针对性的培训,提升带领发展的能力。采取有效措施,吸引更多人才回乡服务和发展,充分发挥村党组织在脱贫攻坚、基层治理和基层建设中的战斗堡垒和先锋模范作用,不断增强村级党组织战斗力。

扶贫工作队月工作报告篇2

按照《关于进一步抓好2018年度贫困县退出涉及驻村帮扶相关问题整改工作的通知》要求,县公司领导与扶贫工作队高度重视,迅速安排部署贯彻落实全面查摆问题,现将整改情况报告如下:

一、存在问题

一是关于驻村工作队管理不严,有的县驻村干部纪律松散、脱岗空岗、职责不清,有的驻村干部对扶贫政策不熟悉。有的农户反映不知道本村有工作队问题;二是关于帮扶责任人作用发挥不到位。有的帮扶责任人,特别是省市部门帮扶贵任人,结对帮扶以走访慰问、送钱送物为主,缺乏有效的帮扶举措问题。

二、整改措施。

一是进一步统一思想,提高认识,对扶贫政策和干部驻村管理办法以及驻村干部工作纪律等文件进行再学习再培训。通过再学习再培训,让以第一书记为首的驻村干部和帮扶责任人熟练掌握扶贫政策和各项工作纪律,始终牢记群众利益无小事,继续坚持以民为先,视百姓为衣食父母,把群众的利益,群众的呼声,群众的需要,群众的冷暖放在心上,以群众满意为根本点,以解决问题为着力点,进一步统一思想,提高认识,搞好工作,全力以赴做好驻村扶贫帮扶工作。

二是严格落实《河北省扶贫脱贫驻村干部管理办法》、《关于严明驻村工作纪律严格责任追究的七条规定》等制度文件,厘清驻村干部责任,加大督导检查力度,督促驻村干部严守驻村纪律,坚持在岗履职,县公司领导加强督导检查。严格落实每月走访贫困户,每两个月走访常驻非贫困户要求,深入了解群众需求,解决实际困难,增进与群众之间的感情,提升群众的知晓度和认可度。深入贯彻落实科学发展观及中央、省、市、县关于做好新形势下驻村扶贫帮扶工作要求,大力开展党员干部直接联系群众工作,总结和运用好成功经验和有效做法,不断创新群众工作方式,提高群众工作的针对性和实效性。从群众最关心、最需要解决的实际问题入手,围绕群众生产生活、热点难点问题、民生工程、农村建设、社会管理等方方面面开展工作,抓好为民办实事好事的承诺及办理工作,切实解决老百姓在衣、食、住、行、用等方面存在的困难和问题。

三、整改后取得的效果

二是带头深入扶贫村联系点,班子成员带头深入挂钩联系点,带头落实好党员干部直接联系群众工作任务的同时,加强对基层开展随机抽查,了解扶贫村帮扶情况,提出改进工作的意见和建议,帮助贫困村做好基层各项工作。

扶贫工作队月工作报告篇3

一、村情概况

xx村为xx街道所辖村,属非贫困村,东邻xx乡、南与xx镇接壤、北与xx村毗邻,西抵xx村。辖区面积6.4平方千米,距离县城约4.8公里,村内有小学、幼儿园各一所,卫生室两处,图书室1间。全村辖22个村民组,农村人口672户2653人,其中:低保户46户124人,五保户3户4人,残疾人户65户,中共党员59人,劳动力1422人(其中男725人、女597人),适龄儿童347人,35岁以上单身青年33人,一、二类残疾人23人,建档立卡贫困户112户451人。截止2018年底,脱贫户99户412人,未脱贫户13户36人,贫困发生率1.32%。

二、驻村结对帮扶责任落实方面

一是宣传贯彻党中央、国务院关于脱贫攻坚各项方针政策、决策部署、工作措施;

紧紧围绕上级各项工作部署,加强政策宣传和舆论引导,以党员大会、村民小组会和驻村帮扶干部入户走访等多种形式,宣传落实好脱贫攻坚工作任务,努力确保群众对各项方针政策、决策部署、工作措施的知晓率,积极营造党员干部和群众共同参与的良好氛围。

二是指导开展贫困人口精准识别、精准帮扶、精准退出工作,参与拟订脱贫攻坚规划计划;

2019年初,针对本村未脱贫13户36人,驻村工作队逐一走访摸底,结合实际情况,为每户详细制定了脱贫帮扶措施,并经办事处审议通过。在攻坚队采取有效措施和帮扶责任人积极帮扶,13户36人均符合一达标、两不愁、三保障脱贫标准。在动态管理工作中,严格按照脱贫和识别程序,认真召开村级和村民小组评议会、复审会,并经公示无异议后,将13户36人脱贫出列,且无返贫和新识别对象。

三是参与实施特色产业扶贫、劳务输出扶贫、易地扶贫搬迁、贫困户危房改造、教育扶贫、科技扶贫、健康扶贫、生态保护扶贫等精准扶贫工作;

教育保障方面:实现全村6至16周岁义务教育阶段学生入学率达到100%,其中:因病因残1人不能正常入学,采取送教上门服务。医疗保障方面:村建有卫生室两所,村医坚持正常在村卫生室开展业务服务群众;实现全村贫困户112户451人医保参合率达100%,慢性病患者全部办证,并享受签约服务;。住房保障方面:实现全村所有农户住房达到安全保障,2014年以来完成危房改造7户并入住,完成易地扶贫搬迁1户入住。

四是推动金融、交通、水利、电力、通信、文化、社会保障等行业何专项扶贫政策措施落实到村到户;

通过xx村综合整治项目建设,村容村貌发生显著变化,主要道路硬化、绿化、亮化等基础设施进一步完善,现已实现公交车直通村中心地段;已建成文化广场2个,正在建设3个;公厕已建成3个,正在建设5个;停车场已建成3个(含生态停车场1个)。2018年三改一化工作中,硬化通村通组公路5.1公里,硬化串户路13200余平方米。实施团仓岩和县城供水小车坝水泵站人饮工程,全村22个村民组已全覆盖。更换加大供电变压器5台,改造供电线路3000米,在全村户户通电的基础上,进一步保障生产生活用电稳定。移动、联通和电信手机通讯网络全覆盖,4g网络和宽带已实现全覆盖。在脱贫攻坚和扫黑除恶工作推动下,村民思想观念、主观意识、生活习性发生积极转变,卫生环境得到有效改善,村民矛盾纠纷明显减少。

五是推动发展村集体经济,协助管好用好村集体收入;

成立村级专业合作社1个,在湾塘片区建设500亩马蒂笋基地,产业覆盖全村贫困人口112户451人,2019年底实现户均分红102.6元。

六是监管扶贫资金项目,推动落实公示公告制度,做到公开、公平、公正等方面;

落实好公告公示相关要求,严格按照时间节点、内容及方式对扶贫资金项目等进行公开,确保村内实施的各项扶贫项目及农户应当享受的扶贫资助公开透明。

七是帮助加强基层组织建设,推动落实管党治党政治责任,整顿村级软弱涣散党组织,对整治群众身边的腐败问题提出建议;

八是培养贫困村创业致富带头人,吸引各类人才到村创新创业,打造不走的工作队等。

进一步加强村级干部队伍建设,通过村两委充分考察酝酿,明确后备干部2人,致富带头人3人,现主要从事经营活动。同时,充分发挥村春晖社作用,积极吸纳返乡创业人员、离退休干部成为社员,为全村事业做贡献。

三、驻村结对帮扶工作落实方面。

驻村工作队认真落实好思想不松、标准不降、力度不减的工作要求,积极组织驻村帮扶干部及村两委持续推进脱贫攻坚工作,详细制定了脱贫攻坚巩固提升规划,围绕一达标、两不愁、三保障标准定期开展大排查,及时掌握特殊人群生活生产状况,进一步加强已脱贫户监测,努力巩固脱贫攻坚工作成效,确保如期实现同步小康。

扶贫工作队月工作报告篇4

根据区委、区政府分工,本人主持省级现代农业产业园区党工委工作,主抓农业农村工作。

负责农业、林业、水产、农机、畜牧、农业资源开发、水利(水务)、农业招商、省级现代农业产业园区建设、小城镇和农村集中居住区建设、农村环境卫生综合整治、扶贫开发、民政、双拥、残联、老龄、老促会工作。

分管区委农工办、扶贫办、农委、农开局、水利(务)局、民政局、双拥办、残联、城管分局,联系气象工作。

现将三年来本人履行职责、学习修养及廉洁从政情况报告如下:

一、履行职责情况

1、建立脱贫攻坚工作长效管理机制。

坚持围绕建档立卡贫困户和经济薄弱村集体经济增收两大重点,按照“整村推进、帮扶到户”的思路,突出重点,打造亮点,彰显特点,建立健全了脱贫攻坚工作 “三项机制”(项目筛选机制、资金使用机制、资金监管机制)、“五项原则”(适度规模原则、保值增值原则、稳定增收原则、全覆盖原则、确保稳定原则)和 “六大模式”(村集体集中投资模式、贫困户自主经营模式、合作社带动模式、大学生村官牵头模式、村干部创业带动模式、龙头企业拉动模式),并出台了《xx区脱贫攻坚资金使用和项目资产管理办法》和《xx区脱贫攻坚奖补资金使用补充规定》,进一步明确了利用扶贫资金建设项目的资产所有权和受益权,确保资金及资产保值增值,脱贫攻坚的长效管理机制得到有效建立。

三年来,xx区人民政府和市委驻xx区扶贫工作队三次在全省、一次在全市脱贫攻坚工作会议上作典型发言。

2、推进农业现代化进程。

高标准规划、建设省级宿城现代农业产业园区,促进农业新技术、新品种、新模式推广应用,强化种源农业、循环农业、信息农业集聚提升。

推动绿港、瑞克斯旺种苗、荣善食用菌、市农科院埠子种子基地、瑞华种业、省农科院宿城蔬菜研究中心六大种子种苗项目集聚;创新“猪沼菜”、秸秆综合利用等循环农业发展模式,有效提升完善了利华、泓润、宝宝-富极、沃野、沃绿宝五大循环农业生产链条和技术内涵;新建整合了基地视频网、利华物联网、中国粮农产品信息网和农业信息服务网络四大农业信息平台;推行洋北西瓜等富民创业新模式,并成功举办了两届“中国洋北西瓜节”。

去年宿城现代农业产业园区建成全省首批、全市唯一的省级现代农业产业园区;今年7月,在省统计局、省农委、省委农工办、省委研究室和江苏调查总队五部门联合下发的《江苏省农业基本现代化进程监测报告》中,xx区农业基本现代化水平位居全市第一。

同时,启动了国家现代农业示范区的创建工作。

3、招引农业龙头企业。

瞄准国字号、省字号和农字号的农业龙头企业,全力开展农业招商工作。

牵头招引了江苏宝宝集团、天健生物科技、江苏绿港、江苏牧香源农牧发展有限公司等亿元以上农业大项目,落户规模以上农业项目178个。

其中,亿元以上项目10个,千万元以上项目115个。

培育市级以上农业龙头企业18个,其中市级龙头企业16个,省级龙头企业2个。

4、开展水利工程建设。

抓住国家扩大内需和增加水利投入的难得机遇,立足“早抓、早干”,坚持“边申报项目边干、边争取项目边干”,在去年投资2.46亿元,基本完成“三线”、“五片”的两大灌区改造、饮水安全、河道疏浚、农田水利重点县、西民便河整治、古黄河治理、南水北调等八大重点水利工程的基础上,组织实施总投资2.84亿元的新“九大水利工程”。

xx区先后获得全国农田水利先进县、全国农田水利建设重点县称号;连续两年获省水利厅水利工作先进单位,今年被评为“江苏省水利科技工作先进集体”;船行灌区被评为省级水利风景区,水利部办公厅亦将其确定为争先创优联系点。

5、推进“三农”工作和谐稳定发展。

“三农”问题始终是关系全区经济社会发展的全局性和根本性问题。

农村经济发展、农民增收致富与农村和谐稳定是辩证统一的,和谐稳定是农村发展的前提和基础。

在推进农村改革发展、处理农村突发事件的过程中,有效应对、处置、化解绿港项目拆迁、环成子湖周边湖面承包等突发性群体事件,维护了群众的正当权益,提升了应对突发事件的能力素质,保证了农业农村各项工作和谐稳定健康发展。

二、学习修养及廉洁从政情况

1、学习修养及道德品行情况。

四年的挂职经历,也是四年的学习提高过程、四年的心智锻炼过程。

面对农业农村,既有干成事的喜悦、兴奋,更有面对贫穷急需改变的无力与无奈。

这份经历培养了自己的耐性,培植了一份善性,也搅动了内心深处能为这片土地留点什么、做点什么的激情和冲动。

同时,也深切体会到当今经济社会的快速发展,争先跨越的形势逼人、压力巨大,在实现更大突破的征程中,注定挑战无限。

面对挑战和压力,作为一名领导干部,它不是一个名称,它是一种使命、一种责任、一份担当,它需要有阳光的政治品格和踏实做事的胸襟和情怀,这份经历所带来的对人生修养、意志品格的影响将受益终身。

今年4月,被评为江苏省先进工作者。

2、廉洁从政情况。

本人牢固树立“两手抓、两手都要硬”的工作方针,时刻牢记市委、市政府的重托和区委、区政府的'要求,在积极投身于脱贫攻坚和农业农村工作的同时,始终将落实党风廉政建设责任制纳入整体工作格局,做到了与业务工作同安排、同部署、同检查、同落实、同考核。

同时,坚决贯彻落实党员领导干部廉洁从政的各项规定,没有违反领导干部廉洁自律明确要求的14条规定情况。

三、最不满意的一项工作

任现职以来,本人最不满意的一项工作就是农业农村改革创新工作。

xx区作为江苏省综合改革试点市xx市的主城区、座下区,农业人口较多,农村占比较大,是全省“三农”占比最高的主城区。

同时,xx区是全市社会主义新农村建设试验区,拥有主城区的政治、经济和区位优势,具备实施城乡统筹发展的条件,但在破解农村土地、金融等难题方面成效不明显。

四、最需要提高的一个方面能力

最需要提高的一个方面能力是统筹谋划农业农村体制改革和机制创新,促进城乡统筹协调发展、城乡一体化发展的能力。

扶贫工作队月工作报告篇5

我们按照基层建设年活动的指导思想、总体目标、主要任务和基本要求,从群众最关心、最迫切的要求抓起,切实为群众排忧解难,坚持为群众办实事、办难事,真正让松多村群众感受到党的温暖,共享改革开放的成果。我们积极主动上门走访,与群众交朋友、拉家常、谈生产、谈稳定、展宏图,了解群众的真实想法,千方百计为群众解决实际困难。如萨乡驻村工作在活动休整前严格落实自查自纠,做到查漏补缺,到实地专门检查为民办实事项目,解决群众实际问题等工作落实情况,杜绝工作留尾巴。

一、*村概况

松多村是纯牧区,距离县城*公里,有**个自然村,*户,**人,其中大部分群众生活水平较低,自然环境恶劣,全村平均海拔m,4个自然村位于海拔m以上,全村基础设施建设薄弱,至今不通车,不通电,不通电话,松多村驻村工作组艰苦奋斗,不畏困难,大力开展基层建设年活动,圆满完成《基层建设年活动工作实施方案》安排部署。

二、*村党支部和广大牧民群众中存在的问题及困难

(一)、*村党支部存在的主要问题

1.少数党员理想信念淡薄,宗旨意识不强,先锋模范作用发挥不好。

*村党组织是昂仁县软弱涣散村级党组织,村支部书记年老体弱工作能力有限,加之牧民居住分散,道路差、信息闭塞,人员不好集中,基本上无法过上组织生活,导致整个村的软弱涣散。

2.村党支部书记宗旨意识不强,工作水平较低,村组织建设滞后。

村党支部书记年龄偏高,身体有残疾,文化水平偏低,先锋模范作用发挥不好,自私心理较严重,导致班子整体能力较差。由于居住分散,交通不便等原因,培养优秀青年为党员,建设松多村党组织工作难度较大,在党员发展时往往也只好从矮子中选高子,造成党员难发展,村干部难选的局面。

3.经费筹集困难,制约了*村建设。

修桥、铺路等基础设施建设需要大量的经费,松多村党支部无力改善本村的基础设施。主要原因:一是支部带领群众致富的本领不强。二是、村里缺乏集体经济,难以为群众办实事。既要有人办事,还要有钱办事,这点在自然条件差,人口稀少且居住分散的*村表现尤为突出。

(二)、牧民群众生活方面存在的主要困难。

1.*村海拔高,道路条件差,居住分散。*村缺乏便桥,人出过往特别不方便,夏季涨水时,个别自然村基本是与世隔绝状态。

2.**村至今不通电话,整个村没有信号,信息闭塞严重影响松多村建设。

3.*村至今不通电,大部分家庭生活照明困难。

4.*村没有一辆机动车,村民外出困难,畜产品只能在本地贱卖,严重影响*村畜产品的增收。

5.*村大部分家庭没有牲畜暖圈,严重影响牲畜过冬和新生仔畜的成活率。

6.*村17户已建成安居工程,12户仍需要安居工程项目,以便解决住房困难。

7.*村冬季牧场与夏季牧场之间没有道路、桥梁,游牧迁移时需要绕行,行程达200公里,特别是夏季涨水时,人畜被水冲走事件屡见不鲜。

三、*村驻村工作组狠抓落实工作,为群众办实事、解难事。

(一)彻底整顿*村党组织软弱涣散现象。

1.建立健全松多村规章制度。

建立健全**村规章制度,制度村务公开制度、无职党员设岗定责、财务制度、村规民约等共12项制度,为松多村党组织提供有力的制度保障,根本解决松多村党组织软弱涣散现象。

2.加强宣传教育,提高群众素质。

针对**村信息闭塞,群众观念落后的现象,我们加强宣传教育,宣传党的政策,宣传三个代表重要思想,和科学发展观,传达重要会议和文件精神,并在*村建立学习专栏,上墙规章制度和惠民政策宣传栏。至今,宣讲教育78场,专题会议13场,共计宣传人次570次,通过宣传和教育明显的提高了**村群众的综合素质,特别是群众党员的素质大有提高,为*村党组织提供了强大的人力资源。

3.结合村两委换届,为**村党组织建立一个好平台和好主心骨。

我们工作组人员高度重视**村两委换届工作,大力宣传村两委换届的重要意义。通过驻村工作组大力宣传和引导下,**村党支部书记自愿退出村两委班子,并为**村培养了4名年轻有为的村后备干部。

(二)、积极申请资金和项目,为**村群众解决实际困难。

1.申请国家投资项目

a.申请县交通局,乡政府至松多村修建简易道路资金**万元,已批准。

b.申请县安居办,修建12户游牧定居房屋。

c.申请县政府,建立12套牲畜暖圈。

d.申请县交通局,修建3座桥梁。

e.申请县移动公司,建立电话信号站。

2.申请县政府解决资金

a.工作组与乡政府协商,*元购买1只绵羊,帮扶10户特困户。

b.工作组与乡政府协商,*万元购买太阳能照明设备,解决*户家庭生活照明困难。

c.工作组与乡政府协商,*元购买粮食,为*户不享受低保的困难户解决口粮。

3.其他

a.工作组与乡政府协商,结合**村实际,严格审查*村低保户情况,重新确定了低保人员。

b.申请县人社局,为*乡配备兽医,解决无兽医现象,已配备。

我们为顺利完成基层建设年活动,将不断的加大个方面工作力度,如有不足的地方请批评和指导。